Das Learning Solution Magazine hat festgestellt, dass viele E-Learnings die vielen digitalen Möglichkeiten von heute nicht ausschöpfen. Die Herausforderung besteht nicht darin, den perfekten Inhalt pro Training zu produzieren, sondern herauszufinden, wie man Inhalte am besten zusammenstellt, so dass sie den Lernenden am besten unterstützen. Aus diesem Grund ist es wichtig, verschiedene Arten von E-Learnings zu produzieren, um die Lernerfahrungen der Mitarbeiter zu festigen.
Eine neue Art sind gamifizierte E-Learnings. Designing Digitally sieht in dieser Art E-Learnings den Vorteil, dass die zu erreichenden Rewards Glückshormone ausschütten, welche dazu führen, dass man mehr Rewards erzielen will. Die dadurch höhere Bereitschaft bei den E-Learnings mit- und weiterzumachen führt dazu, dass die Inhalte besser verarbeitet und gelernt werden können und somit den Lernerfolg steigern.
Unternehmen können Ihre E-Learnings und Trainings auf viele unterschiedliche Arten mit Gamification bereichern. Dies dient Ihrem Unternehmen und steigert die Zufriedenheits- und Mitmachrate bei den Mitarbeitenden.
Haben Sie veraltete E-Learnings, welche Sie neu «einkleiden» möchten oder möchten Sie sich allgemein zu E-Learnings, Gamification und den neusten technischen Möglichkeiten informieren? Dann melden Sie sich bei uns. Wir beraten Sie gerne!
