Jedes Jahr befragt das mmb Institut Experten aus dem Bereich E-Learning und digitales Lernen zu den aktuellen Trends im digitalen Lernen.
Unter anderem wurden folgende Fragen gestellt:
Wir haben Ihnen hier einen kurzen Auszug der wichtigen Erkenntnisse aus der Befragung zusammengestellt, welche sich für die betriebliche Aus- und Weiterbildung in Firmen ergeben.
So werden Kommunikationstools wie Slack, Teams und Co. wichtiger für den Austausch- und die Lernkultur innerhalb einer Firma.
Laut Prognose wird mehrheitlich mit „Videos und Erklärvideos“, „Learning Nuggets“ und „Blended Learning“ geschult werden. Zudem gewinnen Web Based Trainings, Virtual Classrooms und Webinare wieder an Wichtigkeit. Ein Vorgeschmack darauf hat man während des vergangenen Corona-Lockdowns bereits feststellen können. Auch Lernen mit mobilen Anwendungen und Micro Learning/Learning Nuggets werden wieder wichtiger werden. Ein Beispiel hierfür ist Lernen mit Chatbots.
Besonders wichtige Schulungsthemen bleiben der Datenschutz und die Sicherheit von Unternehmensinformationen. Auch Compliance Themen sowie IT-Anwendungen und IT-Geschäftsprozesse sowie Arbeitssicherheit sind weiterhin wichtige Themen.
Für Firmen bleibt es zudem wichtig, eher für die Betreuung von E-Learnings zu bezahlen als fertige E-Learnings zu kaufen. Das heisst, Firmen bevorzugen E-Learnings, welche auf Ihre Bedürfnisse und ihr CI angepasst sind. Auch wird künftig verstärkt auf Learning Experience Plattformen (LXP) gesetzt, da diese Inhalte besser und nutzerorientierter integrieren.
Wir folgen diesem Trend mit unserem Portfolio an E-Learnings, ChatBot-Trainings und weiteren Schulungsmethoden. Zudem kann unser Angebot einzeln oder über unseren Security Awareness Club – welcher fertige Trainings und Awareness Inhalte zu günstigen Konditionen anbietet und für die Individualisierung und Betreuung zusätzlich bezahlt wird - bezogen werden.
mmb Institut (2020): Ergebnisse der 14. Trendstudie «mmb Learning Delphi» - mmb-Trendmonitor 2019/2020. Seiten 2-6, 10).
